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País de residencia*

¿Tienes al menos 1 año de experiencia laboral en Marketing, Ventas u Operaciones de negocios de formación online?*

Sí

Si la respuesta anterior en sí, por favor adjunta tu Curriculum Vitae con la información acerca de tu experiencia

¿Con cuánta disponibilidad cuentas para poder trabajar?*

Tiempo completo (8 horas al día)

Medio tiempo (4 horas al día)

Agenda flexible (al menos 20 horas a la semana)

No cuento con ninguna de las disponibilidades anteriores

¿Cuál es tu nivel de Inglés?*

Ninguno

Básico

Intermedio

Avanzado

Un cliente al cual estás coacheando es de muy alto nivel en cuanto a sus negocios pero desconfía de la estrategia que le estás entregando, ¿qué le dirías?*

Le vuelvo a explicar la estrategia esperando que esta vez entienda mejor

Le dice que entiende la desconfianza, que va a consultar al equipo opiniones y le entregará noticias en el futuro

Me enfocaría en revisar mis números y qué estoy haciendo, para encontrar oportunidades de mejora y aplicarlas, hasta lograr la meta

Tomaría un descanso para refrescarme y seguir

¿Cuánto aspiras lograr en ingresos para ti en los próximos 12 meses?*

¿Cuáles son tus aspiraciones profesionales?*

Trabajar en un lugar que me agrade donde pueda lograr ingresos que me permitan vivir tranquilo/tranquila haciendo lo que amo

Conseguir un trabajo donde pueda cambiarle la vida a muchas personas y no exista techo para crecer y aprender

Trabajar en un lugar donde pueda hacer crecer a la empresa y posicionarla con mi trabajo como #1 en el sector. Quiero trabajar con los mejores y ser el mejor

Trabajar en un lugar donde no pare de aprender y pueda ayudar a muchas personas

Un potencial cliente llega a la llamada minimizándote desde el inicio diciendo que no le encuentra sentido a las mentorías que ha visto, y que quiere hablar directamente con el/la CEO ¿Qué harías?*

Volteo el foco hacia él haciéndole preguntas para entender qué es lo que a lo que no le encontro sentido

No tolero su actitud y cordialmente le digo que no puedo ayudarlo

Hago preguntas para saber qué es lo que no le ha funcionado y poder generar un plan que lo enfoque nuevamente a sus metas

Le muestro todos los logros propios y de la empresa para generar más confianza

Trabajo su mentalidad para que baje su nivel de frustración

Están discutiendo en una reunión sobre cómo mejorar el cierre de ventas, tú tienes una estrategia que has aplicado y que te funciona pero al director de ventas no le convence ¿Qué harías?*

Defiendo mi punto porque sé que funciona

Trato de persuadir al director de ventas para que tome mi punto

Prefiero escuchar lo que tiene para decir el director de ventas porque por algo está en ese puesto

Defiendo mi punto y muestro con evidencia por qué funciona y por qué deberíamos aplicarlo

La empresa ha generado una nueva estrategia para comercializar productos de alto valor, no estás acostumbrado a guiar a otros en este nuevo paso a paso. Además sientes que tus clientes están estancados, no has tenido casos de éxito en el mes. Te ha costado mucho aprender a guiar a tus clientes en esta nueva estrategia ¿Qué harías?*

Hablaría con el equipo para que me den más información sobre cómo implementar la estrategia, porque a medida que más entiendo más cerca estoy de guiar a otros

Me enfocaría en las estrategias que ya manejo bien para que en el tiempo le tome el hilo a la nueva estrategia

Pediría a uno de los coach experimentados que le de una sesión extra a los clientes que necesitan poner en práctica la nueva estrategia e iría yo para atender mejor

Estudiaría la estrategia a profundidad, pediría apoyo para resolver dudas y tomaría acción sobre las siguientes llamadas de seguimiento hasta lograr entender y guiar a otros con la nueva estrategia

Ha llegado un cliente a una reunión quejándose y diciendo que no que ha llegado a los resultados y que es nuestra culpa ¿Qué harías?*

Le volvería a explicar el plan de acción y le daría sus próximas tareas para enfocarlo con sus metas

Le explicaría que el responsable de hacer crecer su negocio es él

Haría junto con él una bitácora de todo el trabajo realizado para hacer visible los puntos de avance y las acciones concretas necesarias para llegar a la meta

Le preguntaría por qué se está quejando y manejaría su mentalidad con respecto a la constancia

¿Cuál de estas afirmaciones se acerca más al tipo de persona que eres?*

Me considero una persona que estudia siempre, constantemente estoy investigando y aplicando las nuevas tendencias del mercado. Me gusta dominar el conocimiento más actual y efectivo

Me considero una persona que aprende en la práctica

Me considero una persona que le gusta estar constantemente estudiando para aprender

Me considero una persona que le gusta estudiar y aplicar lo que aprende. Hago muchos cursos al año

Me considero una persona que constantemente pide feedback, hace cursos, lee y aplica para poder mejorar

Haz hecho un plan de acción detallado con un cliente, pero cada vez que va a la sesión de coaching, hace una cosa completamente diferente a lo que tu has recomendado, lo cual lo tiene atrasado y sin resultados ¿qué harías?*

Explicaría nuevamente el plan y comprometería al cliente a seguirlo para que pueda llegar a sus metas

Haría preguntas para saber por qué el cliente no sigue el plan para entender qué lo detiene y poder trabajar ese aspecto de su mentalidad

Me volcaría al cliente para entender qué lo detiene y cómo superarlo y le explicaría el propósito de la estrategia para comprometerlo con las acciones a seguir

Le llamaría la atención para que haga caso a las recomendaciones

Por favor haz un vídeo de 60 segundos preséntandote y contándonos qué objetivos quieres lgorar y qué metas quieres alcanzar para tu vida personal a través de este trabajo, y compártelo con nosotros a través de un link/enlace a continuación:*

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