昨今、人事に求められる役割は大きく変化しています。それは組織開発の文脈でも同様で、従来の「管理型」に代わり、個の自律や対話を促す「対話型」の組織開発が求められています。
株式会社Colereが提供するサーベイ”Seen”は、わずか15問で組織に蓄積された信頼を可視化し、対話を促すアドバイスを提示します。
今回のセミナーは「Seen開発秘話」と題し、「なぜたった15問で診断が可能なのか」「対話型の組織開発はなぜ求められているのか」といった疑問に、本サーベイの開発者が理論的な背景も交えながらお話しします。