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成長戦略・中長期経営ビジョンの策定

新規事業開発、イノベーションの推進

組織風土改善、文化変革

パーパス・ミッションなどの策定や浸透

人事制度の設計と運用

次世代経営リーダー・幹部人材の育成

現場リーダー・マネジメント人材の育成

新卒・中途に向けた採用ブランディング

従業員のエンゲージメント向上

M&Aや事業承継における戦略転換、経営体制の刷新

上記以外

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