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自社にマッチした採用活動がわからない
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内定辞退が多い
内定承諾後のフォローコンテンツが思いつかない
離職率が高い/定着しない
学生の認知
母集団形成の量(学生の数)
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歩留り(選考辞退、内定辞退等)
業界イメージの払しょく
学生の志望度醸成のノウハウ
SNS運用について
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