CONSÉQUENCE DE LA CRISE :
UNE NOUVELLE FONCTION RH !
La crise sanitaire et économique qui sévit aujourd'hui a donné à la DRH un rôle central et tend à en faire un partenaire privilégié de la Direction Générale. En effet, elle a permis la mise en place des nouveaux modes de travail, des dispositifs d'aides proposés par l'État ; elle a garanti la cohésion entre les équipes et a rendu possible la continuité des activités de l'entreprise. Ce dynamisme de la fonction RH n'aurait été possible sans le digital !
La question qui se pose dès lors est de comprendre comment le digital va définitivement transformer la fonction RH ?
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