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Téléchargez notre trame de Feedback 360° !

Dans cette approche, les collaborateurs reçoivent des commentaires de leurs supérieurs, de leurs pairs, de leurs subordonnés, et même d'eux-mêmes. Cette variante du feedback offre une vision plus complète et équilibrée de la performance et du développement personnel.

Les bienfaits du feedback 360° sont nombreux :
•    Évaluation globale : Il permet une évaluation holistique des compétences, du comportement et des compétences interpersonnelles d'un individu.
•    Prise de conscience : Les collaborateurs sont encouragés à prendre conscience de leurs points forts et de leurs domaines d'amélioration.
•    Motivation à l'amélioration : En recevant des retours de multiples sources, les employés sont plus enclins à s'engager dans un processus d'amélioration continue.
•    Stimulation de la coopération : En impliquant divers acteurs, le feedback 360° renforce la collaboration au sein de l'entreprise.
•    Évaluation objective : Il réduit le biais potentiellement présent dans le feedback donné par une seule personne.

Téléchargez dès à présent notre trame de Feedback 360° à personnaliser !